Technologie transformeert zorgrapportage
Een baanbrekende technologie maakt zijn intrede in de zorg voor mensen met een beperking: spraakgestuurd rapporteren. Deze innovatieve methode stelt medewerkers in staat om rapportages in te spreken in plaats van te typen, wat een aanzienlijke tijdsbesparing oplevert – soms wel 20 tot 30%.
Dit voorjaar hebben zorgorganisaties Vanboeijen en de Baalderborg Groep als eerste in de gehandicaptenzorg deze technologie getest. Zij maakten gebruik van de tool van Attendi, geïntegreerd in de app van ONS dossier. De resultaten zijn indrukwekkend: niet alleen werd er tijd bespaard, maar de rapportages werden ook beter leesbaar voor cliënten en hun families.
De succesvolle proeven hebben geleid tot het besluit om de technologie breder in te zetten. In een video deelt Robin, begeleider bij Vanboeijen haar ervaringen en geeft ze waardevolle tips aan nieuwe gebruikers.
Bekijk het interview met Robin: Youtube
Wil je meer weten over hoe deze technologie werkt? Neem dan een kijkje op het YouTube-kanaal van Attendi.
Bekijk de video hier: Youtube
Meer weten? Sluit dan aan bij de Lunch & Learn sessie op 19 februari! We duiken in de lessen van spraakgestuurd rapporteren en verkennen hoe je dit ook in jouw organisatie kunt toepassen. Mis het niet!
Het zorglandschap verandert snel. Er komen meer cliënten bij en de zorgvraag wordt complexer. Tegelijkertijd wordt er een tekort aan zorgprofessionals verwacht, vooral aan Artsen Verstandelijk Gehandicapten (Arts VG) en Specialisten Ouderengeneeskunde (SO). Dit verhoogt de druk op de Medisch Generalistische Zorg (MGZ). Om de toegankelijkheid en continuïteit van de MGZ te waarborgen, loopt er een pilot in Drenthe en Zwolle en drie andere regio’s: Apeldoorn/Zutphen, Utrecht en Kennemerland. Het doel is om inzicht te krijgen in de regionale capaciteitsdata, zodat gehandicaptenzorgorganisaties beter kunnen inspelen op de huidige en toekomstige zorgvraag.
Via een applicatie speciaal gebouwd voor de Gehandicaptenzorg-MGZ van het Capaciteitsorgaan beantwoorden zorgaanbieders vragen over de personeelscapaciteit. Dit levert rapporten op over de beschikbare en benodigde capaciteit aan zorgprofessionals in de komende jaren.
De data helpt bij het ontwikkelen van gezamenlijk beleid in de regio en het verbeteren van regionale samenwerkingen.
Voor zowel Drenthe als Zwolle zien we de komende jaren vooral het tekort groeien aan verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en physician assistants.
8 oktober, 13-17 uur Zwolle (Deltion College)
Lerend netwerk datagedreven werken
Versla de voorspelling! Het genereren van handelingsperspectieven op basis van AI
Inspiratie, focus en doen met Berenschot
Berenschot
Hoe kunnen we als gehandicaptenzorg en ouderenzorg meer samenwerken en beter gebruik maken van elkaars kennis en expertise in de zorg voor ouder wordende cliënten?
Deze vraag stond centraal tijdens de inspiratiemiddag georganiseerd door Cosis en Zorggroep Drenthe op 20 juni jl.
Gespreksthema’s:
1. Scholing
2. Dagelijkse uitwisseling en consultatie
3. Palliatieve zorg
4. Digitalisering
Collega’s van de beide organisaties zijn met elkaar in gesprek gegaan over hoe we op deze thema’s kunnen samenwerken. Dit heeft mooie ideeën opgeleverd waarmee we de stap kunnen maken van praten naar DOEN.
De komende periode gaan we aan de slag om het doen concreter te maken. Onder andere door uitwisseling tussen locaties van Cosis en Zorggroep Drenthe en de verdere uitwerking van de thema’s. We beginnen klein met twee organisaties waarbij de medewerkers op de werkvloer centraal staan.
Door op deze manier ervaringen met elkaar uit te wisselen, heb ik nu al praktische dingen gehoord waar ik morgen mee aan de slag kan
Een van de deelnemers
Onze ambities zijn groter. In het najaar nemen we jullie graag mee in de behaalde resultaten en nodigen we meer organisaties uit om deel te nemen aan dit project.
Namens het projectteam,
Lydia Hengeveld, projectleider
Voor meer informatie kunnen geïnteresseerden contact opnemen met Lydia Hengeveld via L.Hengeveld@cosis.nu of Linda van der Wal via L.vanderWal@cosis.nu.
De toepassing van data science heeft een enorm potentieel om de zorg en ondersteuning aan mensen te verbeteren. Lees het gesprek tussen student Ilan Smeerdijk en facilitator datagedreven werken Kylian Hendriks over de mogelijkheden om data science in de gehandicaptenzorg toe te passen.
Ilan Smeerdijk:
“Ik ben Ilan Smeerdijk, student aan de Universiteit Twente, bachelor Industrial Engineering and Management met een specialisatie in data science. Ik heb een enorme passie voor jazzmuziek en woon regelmatig liveoptredens bij. Ik heb ook een half jaar in Seoul gestudeerd en daar nóg meer nieuwe genres mogen ontdekken.”
Kylian Hendriks:
“Ik ben Kylian Hendriks. Bij G-AAN ondersteun ik het creëren van een lerend netwerk voor datagedreven werken. Naast G-AAN werk ik bij Valtes, een AI-bedrijf met een maatschappelijk hart. En, niet onbelangrijk, ik ben een fervent wijnliefhebber en sportief ingesteld om die lekkernijen te compenseren.”
“Ik vind het geweldig dat ik eindelijk in de zorg kan werken. Mijn moeder werkt in de geestelijke gezondheidszorg, en ik vind het heel interessant en nobel wat ze daar allemaal doen. Het is fijn om aan een project te werken dat echt impact heeft op het leven van mensen.” – Ilan Smeerdijk
Hoe ben je in dit vakgebied terechtgekomen, Ilan?
“Mijn passie voor data science heeft me hier gebracht. Het is geweldig om in de gezondheidszorg te werken en echt impact te hebben op het leven van mensen.”
Wat houdt je opdracht in?
“Ik ben sinds kort begonnen met mijn scriptie. Mijn opdracht draait om het gebruik van datascience om incidenten te voorspellen en te verminderen. Ik ben nu alweer een paar weken bezig met mijn scriptie.”
Wat is datascience precies?
“Het is een manier om informatie uit gegevens te halen. Stel je voor dat je een heleboel gegevens hebt, zoals cijfers, tekst, of zelfs foto’s. Een data scientist gebruikt slimme technieken om deze gegevens te onderzoeken en er iets nuttigs uit te halen.”
Welke uitdagingen kom je tegen?
“De kwaliteit van de data is vaak een uitdaging. Veel organisaties hebben geen duidelijk beeld van wat ze willen bereiken met data science.”
Wat zou je als succes beschouwen?
“Succes voor mij zou zijn om duidelijke relaties te vinden tussen verschillende factoren die bijdragen aan incidenten, zodat we gerichte maatregelen kunnen nemen en daarmee de zorg kunnen verbeteren.”
Wat vind je het leukst aan dit project?
“Het is fijn om aan een project te werken dat echt impact heeft op het leven van mensen. Daarnaast werkt mijn moeder in de geestelijke gezondheidszorg, wat me extra motiveert.”
Ilan benadrukt verder het belang van sociaal relevante projecten en de voldoening dat het hem geeft om de gezondheidszorg te verbeteren – heel wat anders dan de onderzoeken die zijn medestudenten doen. Zijn toewijding aan data science toont het potentieel van datagedreven oplossingen om effectievere en efficiëntere zorg te creëren.
“De zorg wereld en de datascience wereld spreken een andere taal en hebben een andere mindset. Door studenten als Ilan samen te brengen met de zorg, kan je samen kijken wat je voor elkaar kunt betekenen en gezamenlijke uitdagingen wegnemen.” – Rody Fokke, Data-analist & procesbegeleider Ilan
Hoe gaan wij nu verder?
We willen z.s.m. samenkomen om van elkaar te leren en op de hoogte te blijven van alle nieuwigheden. Kylian werkt aan de voorbereiding van een lerend netwerk en een reeks aan inspirerende (online) bijeenkomsten. Na de zomer plannen we samen met experts een aantal sessies in om te laten zien hoe je bestaande data kunt gebruiken, ongeacht de grootte van je organisatie. Dit wordt vooral leuk én leerzaam!
Een tipje van de sluier? Vooruit dan maar 😉
We beginnen met een heel overzichtelijk, laagdrempelige bijeenkomst in de vorm van een Lunch & Learn sessie in oktober. Deze is volledig digitaal, zodat je makkelijk kunt aanhaken! Hierin zullen twee experts van ForFacts op het gebied van datagedreven werken jullie meenemen in de wonderlijke wereld en mogelijkheden hiervan
SAVE THE DATE: Over de wonderlijke wereld van datagedreven werken door ForFacts
Online op 16 oktober om 12:00 uur. De link volgt!
Meer over de experts van ForFacts? Dit is wat ze ons nu alvast kunnen vertellen:
“Meer datagedreven werken is een veelgehoorde ambitie tegenwoordig. Maar is data niet vooral voor analisten en data scientists? En wat heeft dat nou met mijn dagelijkse werk te maken? Wat betekent datagedreven werken in de zorg eigenlijk? Wij zijn Forfacts en we nemen je graag mee in dit onderwerp in een Lunch & Learn-sessie. Oh, en we houden het simpel!”
De routekaart is ook bedoeld voor wooninitiatieven gehandicaptenzorg in Drenthe
Drenthe, Nederland – 20 mei 2024 – De Alliantie Drentse Zorg voor Ouderen lanceert met trots een nieuwe handreiking ter ondersteuning van initiatiefnemers van nieuwe woonzorglocaties in de regio. De handreiking benadrukt het belang van samenwerking en afstemming rondom het thema wonen met zorg in Drenthe.
“In onze provincie hebben we als zorgverleners, gemeenten en verzekeraars een gezamenlijke uitdaging om de zorg voor onze kwetsbare inwoners zo goed mogelijk te organiseren,” zegt een woordvoerder van de Alliantie Drentse Zorg voor Ouderen. “Het aantal ouderen zal toenemen tot 2050, daarna hebben we blijvend te maken met een gemiddeld oudere bevolking. De veranderende samenstelling van de bevolking stelt ons voor een veranderende woonopgave waarin goede organisatie van zorg onmisbaar is. We zien in Drenthe al veel mooie wooninitiatieven ontstaan die bij deze beweging aansluiten, echter brengt dit ook uitdagingen met zich mee.”
Een voorbeeld van deze uitdagingen is dat huisartsen zich niet altijd bevoegd en bekwaam te voelen om kwalitatief goede zorg te verlenen aan WLZ-geïndiceerde patiënten of patiënten met complexe problematiek. Tegelijkertijd geven gemeenten aan weinig zicht te hebben op dergelijke signalen.
“Daarom zijn wij in de Alliantie Drentse Zorg met Ouderen op zoek gegaan naar samenwerkingen die helpend zijn om ook in de toekomst goede zorg voor ouderen te kunnen blijven garanderen,” vervolgt de woordvoerder. “Met verschillende partijen hebben we gekeken welke afstemming vooraf nodig is voor de opzet van nieuwe woonzorgvoorzieningen en dit verwerkt in de routekaart.”
De handreiking verzoekt initiatiefnemers om voorafgaand aan de opzet van een woonzorginitiatief in overleg te gaan met het zorgkantoor, de gemeente, huisartsen en collega-zorginstellingen. Dit om te voorkomen dat onduidelijkheid ontstaat over wie wat doet en wanneer.
Voor meer informatie over de nieuwe handreiking voor woonzorginitiatieven kunt u contact opnemen met de Alliantie Drentse Zorg voor Ouderen via hun website https://drentsezorgmetouderen.nl/
DigiContact groeit! Steeds meer mensen en zorgorganisaties weten de online zorgverlener te vinden. Om deze mensen goed te kunnen blijven helpen, lanceerde DigiContact op 1 juni het splinternieuwe DigiContact Portaal, inclusief bijbehorende nieuwe app. Het portaal en de app moeten leiden tot betere dienstverlening naar alle cliënten, efficiëntere bedrijfsvoering en lagere werkdruk voor zowel DigiContact-medewerkers, als de fysiek opererende medewerkers in de regio.
In het nieuwe portaal beheren zorgverleners makkelijk van welke DigiContact-diensten hun cliënten gebruikmaken. Daarnaast wordt het aan- en afmelden van cliënten eenvoudiger. Ook medewerkers van DigiContact kunnen verbeteringen verwachten. De ECD’s van de cliënten worden uiteindelijk geïntegreerd in het nieuwe DigiContact Portaal. Zo hebben DigiContact-medewerkers direct toegang tot de relevante informatie wanneer een cliënt naar DigiContact belt en hoeven ze niet eerst omslachtig in te loggen in allerlei systemen. Medewerkers kunnen gegevens uit de ECD’s alleen bekijken als ze hier in de oude situatie ook al toegang toe hadden.
Oude app blijft nog even beschikbaar
Natuurlijk kan het voor sommigen even wennen zijn, een nieuwe app. Daarom blijft de oude app de hele maand juni nog beschikbaar. Daarnaast zorgt DigiContact voor extra ondersteuning (op afstand) bij het installeren en het gebruik van de app. Zo kunnen alle cliënten en begeleiders soepel over.
Samenwerken met DigiContact, en met elkaar
DigiContact ziet de grote waarde van samenwerken. Daarom wil de organisatie de samenwerking met haar relaties faciliteren, maar ook de samenwerking tussen deze partijen onderling. Dit is het uitgangspunt van het nieuwe DigiContact Portaal.
Integratie ECD’s en processen
Om samenwerking tussen de verschillende aangesloten organisaties mogelijk te maken, moet de app goed aansluiten op de verschillende systemen en processen van deze organisaties. De gegevens uit deze systemen, zoals het elektronisch cliëntendossier (ECD) moeten vervolgens geïntegreerd samenkomen in het Portaal. Dit is een ontwikkeling die tijd kost en waar achter de schermen hard aan wordt gewerkt.
Webinars
De volgende stappen voor het DigiContact Portaal zijn de doorontwikkeling van een B2B-portal, ECD-integraties en de versimpeling van administratieve stappen. Aan het eind van de zomer en het begin van het najaar organiseert DigiContact webinars waar uitgebreid toelichting wordt gegeven op de doorontwikkeling van het DigiContact Portaal Hier worden alle samenwerkingspartners voor uitgenodigd.
Reageer uiterlijk 24 juni 2024.
Samen met de zorgaanbieders gaan we aan de slag met het ontwikkelen van het transformatieplan
De snelle toets forse reductie van onnodig zorggebruik bij huisartsen door vergaande digitalisering en doorontwikkeling van de MGZ in de gehandicaptenzorg is goedgekeurd. Een belangrijke 1ste stap om met IZA financiering vergaande regionale samenwerking en transformatie te realiseren in de gehandicapten- en huisartsenzorg. Wat het extra bijzonder maakt is dat dit de eerste aanvraag is vanuit de gehandicaptenzorg. Op basis van het nu te ontwikkelen transformatieplan besluiten de zorgverzekeraars definitief of de IZA financiering akkoord.
Informatie over IZA Link
De snelle toets bestaat uit 5 deelprojecten waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor digitalisering, met DigiContact wordt regionale triage en achterwacht gezamenlijk ingericht. Er zijn veel kansen om te verbeteren en om zo de huisartsen in Zwolle te ontlasten. Uit de pilot blijkt dat we circa 90% van de vragen voor huisartsen zelf kunnen oplossen. De ervaringen van cliënten en professionals zijn positief. Hun vragen worden snel beantwoord, door professionals die bekend zijn met de doelgroep en het is gebruiksvriendelijk. Een ander belangrijk onderdeel is het ontwikkelen van (huisartsen)praktijken voor kwetsbare doelgroepen.
Hoe verder? Het transformatieplan wordt samen met de professionals en zorgaanbieders verder ontwikkeld
Om dit traject verder vorm te geven hebben we Caroline Brouns (nu zelfstandige, voorheen zorginkoper Zilveren Kruis gehandicaptenzorg) gevraagd ons hierbij de komende maanden te ondersteunen in de rol van programmamanager. De ontwikkeling van het plan begint bij de zorginhoud en draagvlak. De beweging van praten naar doen is hierbij van belang. Voor elk van deze deelprojecten wordt met een afvaardiging van de zorgaanbieders een werksessie ingepland waarin het onderwerp wordt geconcretiseerd. Later meer!
De ontwikkeling van de regio hub en de doorontwikkeling van de MGZ in de gehandicaptenzorg hangen nauw met elkaar samen/overlappen deels
Om de samenhang te borgen, zaken goed op elkaar af te stemmen en dubbelingen te voorkomen gaan Eveline Bakker, programmamanager regioaanpak en Caroline Brouns nauw samenwerken. Een substantieel deel van de regio hub, kan bij goedkeuring van het transformatieplan, worden gefinancierd met de behulp van de IZA middelen.
Weer een stap dichter bij toekomstbestendige zorg!
