Workshop AI en datagedreven werken

8 oktober, 13-17 uur Zwolle (Deltion College)

Lerend netwerk datagedreven werken

Informatie: link
Aanmelden: link

Versla de voorspelling! Het genereren van handelingsperspectieven op basis van AI

Inspiratie, focus en doen met Berenschot

Link naar Berenschot – transformatie zorg

Berenschot

Update projecten G-AAN

Lunch & Learn Sessie datagedreven werken / AI

🎉Er is goed nieuws voor de nieuwsgierigen onder ons! Vanaf oktober starten we met Lunch & Learn sessies: leuke en leerzame digitale momenten tijdens de lunch. Elke maand, van 12:00 tot 13:00 uur, staat er een nieuwe sessie op de planning.

Aftrap in Oktober: Wat zijn de mogelijkheden met de data die ik nu al heb? Door ForFacts

We beginnen met een sessie van Christian Brinks en Tessa Gemeren van ForFacts, die ons meenemen in de wereld van datagedreven werken. Ze laten zien wat mogelijk is met de data die je als organisatie (groot of klein) genereert, en maken je bewust van het potentieel in jouw organisatie.

“Is data niet vooral voor analisten en data-scientists? Wat kan het betekenen voor mijn dagelijkse werk, en dan vooral in de zorg?”

ForFacts helpt organisaties met strategie-uitvoering en procesoptimalisatie door een creatieve kijk op data. Data is een middel, geen doel. In deze sessie leggen Christian en Tessa uit hoe datagedreven werken in de zorg eruitziet en wat nodig is.

Vooruitblik op de rest van 2024

Naast ForFacts hebben we dit jaar nog twee interessante sessies op de planning:

  • 20 november 2024: Het voorspellen van incidenten in de gehandicaptenzorg – Door Ilan Smeerdijk (student Universiteit Twente) en Trajectum
  • 18 december 2024: De inzet van VR-technologie in de gehandicaptenzorg – Door Roelof Dolfijn (Cosis, winnaar NPGZ prijs 2024 met de VR-bril) en Arnold Boekema (VRBieb)

Uiteraard zijn dat niet de enige, want óók in 2025 gaan we door met deze sessies. Daarover vertel ik later graag meer 😉

Aanmelden?

Meld je aan via deze link of scan de QR-code!

Goed nieuws! Snelle toets IZA ‘MGZ gehandicaptenzorg Zwolle’ is goedgekeurd

Samen met de zorgaanbieders gaan we aan de slag met het ontwikkelen van het transformatieplan

De snelle toets forse reductie van onnodig zorggebruik bij huisartsen door vergaande digitalisering en doorontwikkeling van de MGZ in de gehandicaptenzorg is goedgekeurd. Een belangrijke 1ste stap om met IZA financiering vergaande regionale samenwerking en transformatie te realiseren in de gehandicapten- en huisartsenzorg. Wat het extra bijzonder maakt is dat dit de eerste aanvraag is vanuit de gehandicaptenzorg. Op basis van het nu te ontwikkelen transformatieplan besluiten de zorgverzekeraars definitief of de IZA financiering akkoord.

Informatie over IZA Link

De snelle toets bestaat uit 5 deelprojecten waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor digitalisering, met DigiContact wordt regionale triage en achterwacht gezamenlijk ingericht. Er zijn veel kansen om te verbeteren en om zo de huisartsen in Zwolle te ontlasten. Uit de pilot blijkt dat we circa 90% van de vragen voor huisartsen zelf kunnen oplossen. De ervaringen van cliënten en professionals zijn positief. Hun vragen worden snel beantwoord, door professionals die bekend zijn met de doelgroep en het is gebruiksvriendelijk. Een ander belangrijk onderdeel is het ontwikkelen van (huisartsen)praktijken voor kwetsbare doelgroepen.

Hoe verder? Het transformatieplan wordt samen met de professionals en zorgaanbieders verder ontwikkeld

Caroline Brouns

Om dit traject verder vorm te geven hebben we Caroline Brouns (nu zelfstandige, voorheen zorginkoper Zilveren Kruis gehandicaptenzorg) gevraagd ons hierbij de komende maanden te ondersteunen in de rol van programmamanager. De ontwikkeling van het plan begint bij de zorginhoud en draagvlak. De beweging van praten naar doen is hierbij van belang. Voor elk van deze deelprojecten wordt met een afvaardiging van de zorgaanbieders een werksessie ingepland waarin het onderwerp wordt geconcretiseerd. Later meer!

De ontwikkeling van de regio hub en de doorontwikkeling van de MGZ in de gehandicaptenzorg hangen nauw met elkaar samen/overlappen deels

Om de samenhang te borgen, zaken goed op elkaar af te stemmen en dubbelingen te voorkomen gaan Eveline Bakker, programmamanager regioaanpak en Caroline Brouns nauw samenwerken. Een substantieel deel van de regio hub, kan bij goedkeuring van het transformatieplan, worden gefinancierd met de behulp van de IZA middelen.

Weer een stap dichter bij toekomstbestendige zorg!

Update DigiContact

Handleiding portaal

Doorontwikkeling back- en frontend

Ligt op schema. Uiterlijk begin mei worden alle samenwerkingspartners geïnformeerd. Dit informatiepakket bestaat uit handleidingen voor het downloaden van de nieuwe DigiContact app en vooruitlopend alvast meer informatie over de integratie met Nedap ONS. Versie 1.0 wordt vanaf 1 juni geïmplementeerd, versie 2.0 volgt direct na 1 versie 1.0. In versie 2.0 staan de NEDAP integraties op de planning.


Christine Wiersma

Wat levert dit op?

Zie handleiding onderaan de pagina.

Managementteam DigiContact

DigiContact is de afgelopen jaren flink gegroeid. Deze vorm van zorg en ondersteuning op afstand is door cliënten 24 uur per dag via beeldbellen op te roepen, wanneer het hen uitkomt. Ook zorgmedewerkers kunnen DigiContact raadplegen voor bijvoorbeeld advies. En steeds meer mensen maken er gebruik van. Zowel bij Philadelphia als bij andere (zorg)organisaties. Om verdere groei in goede banen te leiden, gaat DigiContact werken met twee managers: Lisa van Duijn en Christine Wiersma.

DigiContact draagt bij aan zelfredzaamheid en regie van cliënten, ontzorgt medewerkers en biedt de mogelijkheid meer cliënten ook op een andere manier te ondersteunen. Het is een belangrijke bouwsteen van het toekomstbestendig maken van de zorg. Dat ziet niet alleen Philadelphia, ook veel andere organisaties, zorgkantoren en gemeenten doen mee. En dat stelt steeds grotere eisen aan de operationele kant van DigiContact, de technologie, de processen, HR en financiën.


Lisa van Duijn

Daarom is het management versterkt met Christine Wiersma als manager Operations. Christine, die opgeleid is tot verpleegkundige en ook psychologie studeerde: ‘Ik heb ruime ervaring in het leiden van verander- en professionaliseringstrajecten met een grote sociale component. En ook in het sturen van operationele veranderingen als je van start up naar scale up gaat; beide altijd op klantgerichte afdelingen. Ik ben ontzettend trots dat ik nu vanuit mijn expertise mijn steentje mag bijdragen aan de belangrijke rol die DigiContact speelt in het leven van cliënten.’

Lisa van Duijn, die zich al jaren met veel resultaat inzet voor DigiContact, kan zich als manager Commercie richten op de relaties met zorgkantoren en zorgorganisaties. Lisa: ‘DigiContact is een succes. Van cruciaal belang blijkt dat organisaties en regionale samenwerkingen goed begeleid worden in de transformatie die nodig is voor een goede inzet van DigiContact.’

Onboarding app

Op dit moment wordt de onboarding app getest en voorzien van feedback met verschillende samenwerkingspartners. Wanneer deze feedback is verwerkt en wij hierin de benodigde aanpassingen hebben gedaan kan de onboarding app ook direct worden ingezet.

Nieuwe Projectleider voor Ouder Wordende Cliënt en Palliatieve Zorg: Lydia Hengeveld

Nieuwe Projectleider voor Ouder Wordende Cliënt en Palliatieve Zorg: Lydia Hengeveld

Lydia Hengeveld is aangesteld als de nieuwe projectleider voor het project ouder wordende cliënt en palliatieve zorg. Lydia, die leiding geeft aan vier woonlocaties binnen de gemeente Emmen, neemt de rol over van haar voorganger die recent een nieuwe uitdaging buiten de organisatie heeft gevonden.

De werkgroep, bestaande uit medewerkers van Cosis en Zorggroep Drenthe, blijft zich inzetten om de samenwerking tussen de ouderenzorg en gehandicaptenzorg te versterken. Met een toenemende overlap in de zorgvraag van ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking en de reguliere ouderenzorg, streeft de groep ernaar om door middel van samenwerking nu en in de toekomst kwalitatief goede zorg te blijven bieden.

De focus ligt op het starten vanuit het zorgproces en het bevorderen van uitwisseling tussen medewerkers van beide organisaties. Een inspiratiesessie gepland in juni zal betrokkenen uitnodigen om actief na te denken over de transitie van ideeën naar praktische uitvoering. Vier thema’s staan centraal in deze samenwerking: dagelijkse consultatie/uitwisseling, scholing, digitalisering en palliatieve zorg.

Na de zomer worden de resultaten van de inspiratiesessie en de plannen voor verdere samenwerking gedeeld. Organisaties met interesse in deelname aan dit project worden uitgenodigd om zich na de zomer aan te sluiten.

Voor meer informatie kunnen geïnteresseerden contact opnemen met Lydia Hengeveld via L.Hengeveld@cosis.nu of Linda van der Wal via L.vanderWal@cosis.nu.

Vernieuwing in het aanjaagteam

Nieuwe Leden verwelkomd in bestuurlijk aanjaagteam

We zijn blij om de toevoeging van twee nieuwe leden aan het bestuurlijk aanjaagteam Regioaanpak Gehandicaptenzorg Drenthe-Zwolle aan te kondigen. Met plezie verwelkomen we Carola Ubink van ‘s Heeren Loo en Gideon Alewijnse van InteraktContour.

Hun toetreding zal ongetwijfeld de diversiteit en kracht van het team versterken en onze gezamenlijke missie om de gehandicaptenzorg in de regio te verbeteren, bevorderen.

We kijken uit naar de samenwerking met Carola en Gideon.

Convenant Samenloop WZD-WvGGZ

Samenwerkingsconvenant

voor

soepelere doorstroom van cliënten

En dat vieren we met een lekkere cupcake gemaakt door Bakkerij Coos (werk- en leerbedrijf van Cosis)

Op 4 maart hebben een aantal zorgaanbieders in Drenthe en het zorgkantoor een baanbrekend convenant ondertekend om de doorstroom van cliënten met gedwongen zorg te verbeteren. GGZ Drenthe, Trajectum, Vanboeijen en Zilveren Kruis Zorgkantoor bundelen hun krachten om knelpunten aan te pakken die ontstaan bij overplaatsingen tussen instellingen onder verschillende wettelijke regimes.

Het convenant, genaamd “Samenloop WZD-WvGGZ”, richt zich op het gladstrijken van obstakels die optreden wanneer cliënten vanwege zorgbehoeften van de ene naar de andere instelling moeten worden overgebracht. Deze overplaatsingen veroorzaken vaak complexe situaties omdat de betrokken instellingen verschillende wettelijke regelingen hanteren, zoals de Wet Zorg en Dwang (WZD) en de Wet verplichte GGZ (WvGGZ).

Om deze uitdagingen aan te pakken en de doorstroom te bevorderen, hebben de partijen concrete werkafspraken gemaakt. De afspraken zijn vastgelegd in het Factsheet Samenloop Wet Zorg en Dwang (WZD) regio Drenthe. Met deze gezamenlijke inspanning streven de instellingen naar een naadloze overgang voor cliënten, ongeacht het wettelijk regime waaronder ze vallen.

Dit initiatief markeert een belangrijke stap voorwaarts in de zorgsector, waarbij samenwerking centraal staat om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de belangen van cliënten te waarborgen.

Projectleiders en bestuurders kunnen nu inloggen op G-AAN!

We willen graag kennis delen en van elkaar leren. Daarom hebben we nu een platform gelanceerd op G-AAN. Vanaf nu kun je je registreren als projectleider of bestuurder via deze link: REGISTREER.

Handige informatie en documentatie worden per actielijn op dit platform gedeeld. Je kan bijvoorbeeld denken aan het implementeren van diensten van DigiContact voor zorg en expertise digitaal dichtbij. Het is een interactieve omgeving waar iedereen kan bijdragen. Heb je iets wat je wilt delen? Laat het Yvonne Rietstra weten via yrietstra@frionzorg.nl.

Bijeenkomst 24 januari, Leertafel kanslijn 2 Implementatie bewezen arbeidsbesparende technologieën, terugblik 

Iedereen die aanwezig is heeft kanslijn 2 uitgekozen als een manier om de gehandicaptenzorg bestendiger te maken. Met de inzet van zorgtechnologie zodat zorgprofessionals ruimte krijgen en kunnen worden ingezet waar dat het meest nodig is.  Er zijn verschillende manieren om hier invulling aan te geven. Op 24 januari mochten wij de regioaanpak Drenthe en Zwolle tijdens de leertafel vertellen. Over zorg en expertise dichtbij met DigiContact. Maar het verhaal is meer dan de invoering van DigiContact. Het gaat over de beweging naar de inzet van hybride zorg om zo de zorg anders te organiseren. We hebben de deelnemers meegenomen in onze visie en aanpak.