Terugblik HR-bijeenkomst 26 april – samen in beweging

Wat gebeurt er als HR-professionals uit de regio met elkaar in gesprek gaan over verandering, samenwerking en flexibiliteit? Tijdens een interactieve bijeenkomst over de Regiohub Drenthe werd duidelijk: HR speelt een sleutelrol in het in beweging krijgen én houden van zorgorganisaties én medewerkers.

HR-bijeenkomst Regiohub Drenthe: leuker dan verwacht en precies wat we nodig hebben

Op 26 mei kwamen HR-professionals uit de Drentse zorgsector samen voor een interactieve bijeenkomst over de Regiohub Drenthe. Doel: kennis delen, leren van elkaar én samen ontdekken hoe we medewerkers meenemen in de veranderingen die op ons afkomen.

De groep bestond uit HR-managers, recruiters en adviseurs. De meesten kenden elkaar nog niet, maar dat veranderde snel. Wat hielp? Een goede dosis interactie, een energizer met een tennisbal, en vooral: het gedeelde gevoel dat regionale samenwerking noodzakelijk én kansrijk is.

“Iedereen was enthousiast en er is bereidheid om de handen ineen te slaan binnen de regio.” Leonie van Maastricht, interim HR&O-projectleider G-AAN

Inhoud met impact
Na een introductie over de Regiohub Drenthe en de rol van HR binnen dit project, gingen de deelnemers onder leiding van Nils van Mourik, Eveline Bakker en Leonie van Maastricht aan de slag in drie rondes:

• Speelveld in beeld: Welke initiatieven lopen er al in de regio? En hoe sluiten ze op elkaar aan?
• Troubleshooting: Wat zijn de ‘hobbels’ richting de realisatiefase?
• Ontwikkeling: Hoe nemen we medewerkers écht mee in verandering?

Met post-its, mindmaps en vlaggen werkte iedereen actief samen aan inzichten en oplossingen. De veranderdriehoek bood houvast in de discussie over de ontwikkeling: Vragen als ‘wat moeten we, wat willen we en wat kunnen we’ (noodzaak, bereidheid en vermogen) kwamen uitgebreid aan bod. 

Hierbij kwam ook een belangrijk punt op tafel: veel medewerkers voelen de verandernoodzaak nog niet, want die leeft nu vooral bij bestuurders. De uitdaging is dus hoe we het ‘waarom’ tastbaar maken op de werkvloer. Want wie de noodzaak om te veranderen niet voelt, gáát niet veranderen.

Plezier én inhoud
De sfeer was positief en energiek. Deelnemers gaven terug dat het programma leuker was dan ze vooraf hadden gedacht. Er was ruimte voor twijfel en discussie – “Zijn we niet het wiel opnieuw aan het uitvinden?”, maar ook voor concrete ideeën – “Dit ga ik direct meenemen naar mijn organisatie.”

En nu?
De opbrengsten van deze dag nemen we mee in het vervolg. Er komen één-op-één gesprekken met HR-professionals, een nieuwe bijeenkomst in oktober én we starten een HR-klankbordgroep. Want alleen samen krijgen we de beweging op gang.

Wil je meedenken of je aansluiten bij de HR-klankbordgroep? Stuur dan een mailtje naar regiohub@vanboeijen.nl